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2022

05-31


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作者: admin

50年庆 | 企业文化再学习活动进行时

今年是企业成立50年,也是企业文化体系建立的第20年,同时也是推进卓越绩效落地生效之年。为进一步推进企业文化建设,切实发挥企业文化在经营管理中的重要作用,引领全体员工为“百亿九鼎 百年九鼎”的愿景共同奋斗,近日,根据集团发布的《关于开展企业文化再学习和大讨论的通知》,各分管领导在所辖部门组织进行了企业文化宣贯学习活动。

各分管领导以“如何理解并践行企业文化”为主线,同时结合卓越绩效管理中的“领导”章节,就“领导如何率先垂范、发挥作用、履行职责”等方面,带领员工进行学习。学习活动中,各分管领导就企业文化内容逐条展开,以点带面,并结合日常工作实际进行灵活、生动的讲解,与会学习的员工全神贯注、聚精会神的领悟企业文化精髓。学习结束后,相关责任体、部室负责人以及一些员工代表结合自身的经历和体会,与大家分享了自己对企业文化的认识和感受;同时各分管领导要求各责任体、部室负责人通过本轮学习,要在部门内部进行企业文化层层宣贯,使全体员工更快更好地理解企业文化。

通过本轮企业文化再学习活动,大家纷纷表示,要把企业文化理念融入到今后的工作中,使自己真正成为一名企业文化的践行者。(人力资源部  陈炎)

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